Deine Aufgaben
Bei FTAPI gestaltest du aktiv die Zukunft eines führenden Cybersecurity SaaS-Unternehmens mit. Als Senior TA bist du strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und sorgst dafür, dass wir genau die Talente gewinnen, die unsere Wachstumsziele ermöglichen. Du rekrutierst nicht nur – als einer von zwei TA Partnern berätst, steuerst und entwickelst du Recruiting als zentralen Hebel unseres Unternehmenserfolgs.
- Du verantwortet das Recruiting ausgewählter Stellen end-to-end. Der Fokus liegt dabei auf Product, Tech und Go-to-Market
- Du baust einen KPI gesteuerten Recruiting-Funnel auf und bist proaktiv in der Füllung deiner Pipeline
- Du definierst deine relevanten Metriken eigenständig und trägst so zu einer exzellenten Time-to-Fill bei
- Aktive Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen – von der Anforderungsanalyse über Auswahlprozesse bis zur finalen Entscheidung. Dabei arbeitest du eng mit dem Leadership zusammen um Headcount Ziele in Einklang mit ARR-Zielen zu bekommen
- Du entwickelst unsere Recruitingstrategie mit Blick auf Markttrends, Talentpools weiter und baust unser datenbasiertes Recruiting aus
- Du betreust und optimierst die Auswahlprozesse entlang unserer Werte, Führungsprinzipien und Kompetenzmodelle
- Du baust ein Talentnetzwerk auf und bespielst dieses aktiv
- Du arbeitest eng mit dem gesamten P&C Team zusammen, v.a. Employer Branding und People Analytics zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke