Deine Aufgaben
Bei FTAPI gestaltest du aktiv die Zukunft eines führenden Cybersecurity SaaS-Unternehmens mit. Als Senior Recruiting Business Partner bist du strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und sorgst dafür, dass wir genau die Talente gewinnen, die unsere Wachstumsziele ermöglichen. Du rekrutierst nicht nur – du berätst, steuerst und entwickelst Recruiting als zentralen Hebel unseres Unternehmenserfolgs.
- Du verantwortet das Recruiting ausgewählter Stellen end-to-end. Der Fokus liegt dabei auf Product, Tech und Go-to-Market
- Du baust einen KPI gesteuerten Recruiting-Funnel auf und bist proaktiv in der Füllung deiner Pipeline
- Du definierst deine relevanten Metriken eigenständig und trägst so zu einer exzellenten Time-to-Fill bei
- Aktive Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen – von der Anforderungsanalyse über Auswahlprozesse bis zur finalen Entscheidung. Dabei arbeitest du eng mit dem Leadership zusammen um Headcount Ziele in Einklang mit ARR-Zielen zu bekommen
- Du entwickelst unsere Recruitingstrategie mit Blick auf Markttrends, Talentpools weiter und baust unser datenbasiertes Recruiting aus
- Du betreust und optimierst die Auswahlprozesse entlang unserer Werte, Führungsprinzipien und Kompetenzmodelle
- Du baust ein Talentnetzwerk auf und bespielst dieses aktiv
- Du arbeitest eng mit dem gesamten P&C Team zusammen, v.a. Employer Branding und People Analytics zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke