Next Sales Rockstar (w/m/d)

Permanent employee, Full-time · München

Dein Einstieg in die Sales Welt

Du hast Bock auf eine Sales Karriere mit steilen Aufstiegschancen und 6-stelligen Gehältern? Dann ist unsere FTAPI Sales Academy genau das richtige für dich!

Als Next Sales Rockstar durchläufst du unser Academy-Trainingsprogramm mit Start im Sales Development. Durch gezieltes Mentoring und Coaching bauen wir deine Kompetenzen aus und machen dich in kurzer Zeit zum Sales Pro. Lass dich von uns mit allen nötigen Saleskompetenzen ausstatten, die dich in kürzester Zeit zum Top Performer machen!
Mit guten Leistungen stehen dir bei uns alle internen Entwicklungspfade im Vertrieb offen. Mit dabei: New Business Account Executive, Customer Growth, Partner/Channel Management und vieles mehr.

Deiner Karriere im Sales steht nichts mehr im Weg! Also worauf wartest du?
Leg als next Sales Rockstar nach deinem Studium richtig los und geh deine ersten Schritte in der B2B Sales Welt.
In deiner Rolle bist du die Speerspitze im Neukundenvertrieb und die erste FTAPI-Stimme bei potentiellen Kunden.

Deine Aufgaben:

Lead the First Step: Du bist der erste Kontakt zu potenziellen Neukunden und begeisterst sie für unsere Plattform – mit klarer Kommunikation, echtem Interesse und einem Gespür für die richtigen Fragen.
Create Pipeline, not just Contacts: Du identifizierst passende Zielkunden, entwickelst clevere Outreach-Strategien (via Telefon, Mail & LinkedIn) und generierst qualifizierte Opportunities für unser Account Executive Team.
Collaborate & Learn: Du arbeitest eng mit Account Executives, Marketing und Partnerships zusammen – und nutzt den Austausch, um dein Sales-Wissen täglich zu vertiefen.
Own your Impact: Du analysierst deine Ergebnisse (z. B. Response Rates, Conversion Rates, Show Rates) und nutzt KPIs gezielt, um deinen Erfolg messbar zu steigern – mit Unterstützung deiner Teamleads und regelmäßigen Coachings.
Pitch with Purpose: Du lernst, wie man Nutzen klar kommuniziert und IT-Entscheidern aus der Gesundheitsbranche, dem öffentlichen Sektor, der Fertigungsbranche & Co. den Mehrwert unserer Lösungen aufzeigt.

Freu dich außerdem auf ein faires und transparentes Gehaltsmodell. Du erhältst ein Fixgehalt sowie einen Variablen Anteil (Provision) basierend auf deiner Zielerreichung. Folgende Zielgehälter kannst du bei uns erreichen:

Junior SDR: 55k im 80/20 Split (Fix/Variable)
Professional SDR Median: 68k (60/40 Split)
Senior SDR Median: 75k (60/40 Split)
Bei Top-Performance: ungedeckelter Bonus

Bei einer top Leistung ist deine Weiterentwicklung garantiert:
Wechsel in unser AE-Team möglich – mit OTE im sechsstelligen Bereich.

Im Jahr 2024 hatten wir eine durchschnittlichen Zielerreichung von 102% im New Business Sales Development Team.

Die Stelle ist hauptsächlich bürogebunden in München.

Lerne mit Sales-Methodologies wie MEDDIC, SPICED, Challenger Sales, Gap Selling und Co. was es heißt ein Sales Rockstar zu werden

Ab Tag 1 startet dein Trainingsplan zum SDR Champion:

Du durchläufst unser strukturiertes SDR-Onboarding (Sales Academy), das dich während der gesamten viermonatigen Einarbeitung begleitet
Die Academy kombiniert Self-Study-Module, regelmäßige Trainings mit deinem Teamlead sowie gezieltes Wissenstransfer aus dem Team
On-the-Job Coaching und Feedback helfen dir, direkt in der Praxis durchzustarten und dich optimal auf deine Probezeit vorzubereiten

Was du mitbringst

Du bist kommunikationsstark, trittst selbstsicher auf und liebst es, Menschen zu überzeugen
Du denkst unternehmerisch, arbeitest lösungsorientiert und bist motiviert, Ziele zu erreichen – und zu übertreffen
Du setzt dir selbst oft ambitionierte Ziele und bist kreativ was den Weg angeht, diese Ziele zu erreichen
Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Kundenkontakt mit (z. B. aus Vertrieb, Gastronomie oder Hotellerie, Handel- oder Eventmanagement)
Vorkenntnisse im Sales Development von Vorteil, aber kein Muss
Du sprichst und schreibst fließend Deutsch, weitere Sprachen sind ein Plus
Du hast Lust auf Tech, entwickelst dich gerne weiter und suchst nicht einfach nur einen Job – sondern eine Chance

Noch nicht überzeugt?

Ungedeckeltes Gehaltsmodell: Treibe dein Zielgehalt durch Akzeleratoren in die Höhe - Je mehr du leistest, desto höher ist dein Verdienst
Belohnungs-System: Überzeuge durch deine Performance und angle dir coole Projekte und Themen, die du selbstständig durchführen kannst
Aktive Mitgestaltung deiner Karriere: Bei guten Leistungen kannst du selbst anhand deiner individuellen Stärken und Präferenzen aus verschiedenen internen Entwicklungspfaden wählen
Möbliertes Zimmer: Kostenfreie Nutzung wenn du nicht aus dem Münchner Raum kommst

Was wir bieten

Kollegiales Umfeld: Ein etwa 120-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst.
Umfangreiches Onboarding & modernes Equipment: Wir schicken dir ein Onboarding Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc. für dein Homeoffice) vor deinem Start nach Hause. Bist du Entwickler:in, entscheidest du selbst, mit welcher Hardware du arbeiten möchtest. In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding.
Sport oder Shopping: Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit eine Vielzahl an Sport- und Wellnessangeboten nutzen. Du magst lieber Home Workouts oder Shopping? Kein Problem! Wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50€ pro Monat.
Job Rad oder Deutschland Ticket: Wähle, ob du lieber dein Job Rad oder Deutschland Ticket bezuschussen lassen willst. Entscheidest du dich für das Deutschlandticket, zahlst du nur noch 19 € dazu. Und das Beste ist, dass du trotzdem einen JobRad Vertrag abschließen kannst - dieser ist dann aber nicht bezuschusst.
Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health: Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück - egal ob privat oder berufsbezogen.
Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag in Form von 30 Tagen Urlaub. Hier kannst du dich ausruhen und erholen, um dann zurückzukommen und gemeinsam mit uns durchzustarten.
Flexibles Arbeiten: Ob Teilzeit, flexible Arbeitszeiten oder Workation - nach Absprache mit deinem Team machen wir vieles möglich, um dir ein hohes Maß an Flexibilität zu bieten.
Umzug? Wir supporten dich! Du ziehst für deinen neuen Job bei uns um? Wir unterstützen dich mit bis zu 2.000 €, damit dein Start bei uns so reibungslos wie möglich läuft.
Weiterentwicklung: FTAPI wächst und damit du mitwachsen kannst, hast du bei uns verschiedene Möglichkeiten und Budget, wie du deine Weiterentwicklung vorantreiben kannst.
Top Verpflegung: Nach dem Aufstehen keine Zeit für ein gemütliches Frühstück gehabt? Kein Problem, wir haben vorgesorgt! Bei FTAPI gibt es eine riesige Auswahl an Müsli und Obst. Bei schönem Wetter grillen wir gerne auf unserer Dachterrasse und wen das Mittagstief erwischt, findet jede Menge Snacks in unserer Küche.
Regelmäßige Team- und Firmenevents: Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse - bei uns ist immer etwas los.

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Über uns

We Are FTAPI – die führende Plattform für sicheren Datenaustausch.

Unsere Vision: jede Organisation compliant und effizient zu machen - und ihnen die volle Kontrolle über ihren sensiblen Datenaustausch zu geben.

Seit 2010 vertrauen uns über 2.000 Unternehmen und mehr als eine Million Nutzer – aus Verwaltung, Healthcare und Industrie. Warum? Weil unsere Plattform Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und Automatisierung zusammenbringt.
FTAPI wird von führenden europäischen Investoren unterstützt - mit Fokus auf digitale Souveränität und Cybersicherheit. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung im DACH-Raum und darüber hinaus nachhaltig voran.
Werde Teil von unserem Team und gestalte mit uns die digitale Zukunft Europas!

Bei FTAPI legen wir großen Wert auf eine integrative Kultur, in der Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert wird. Wir respektieren und schätzen die Individualität jedes einzelnen Teammitglieds, unabhängig von Geschlechtsidentität, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion, Bildungshintergrund oder ethnischen Zugehörigkeit.
Wir glauben fest daran, dass eine positive Arbeitsumgebung die Produktivität steigert und zu persönlichem Wachstum beiträgt. Jeder und jede Mitarbeiter*in soll sich bei uns willkommen fühlen und die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial zu entfalten. Respekt und Wertschätzung sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.

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