Dein Einstieg in die Sales Welt
Du hast Bock auf eine Sales Karriere mit steilen Aufstiegschancen und 6-stelligen Gehältern? Dann ist unsere FTAPI Sales Academy genau das richtige für dich!
Als
Next Sales Champion durchläufst du unser Academy-Trainingsprogramm mit Start im Sales Development. Durch gezieltes Mentoring und Coaching bauen wir deine Kompetenzen aus und machen dich in kurzer Zeit zum Sales Pro. Lass dich von uns mit allen nötigen Saleskompetenzen ausstatten, die dich in kürzester Zeit zum Top Performer machen!
Mit guten Leistungen stehen dir bei uns alle internen Entwicklungspfade im Vertrieb offen. Mit dabei: New Business Account Executive, Customer Growth, Partner/Channel Management und vieles mehr.
Deiner Karriere im Sales steht nichts mehr im Weg! Also worauf wartest du?
Leg als next Sales Rockstar nach deinem Studium richtig los und geh deine ersten Schritte in der B2B Sales Welt.
In deiner Rolle bist du die Speerspitze im Neukundenvertrieb und die erste FTAPI-Stimme bei potentiellen Kunden.
Deine Aufgaben:
- Lead the First Step: Du bist der erste Kontakt zu potenziellen Neukunden und begeisterst sie für unsere Plattform – mit klarer Kommunikation, echtem Interesse und einem Gespür für die richtigen Fragen.
- Create Pipeline, not just Contacts: Du identifizierst passende Zielkunden, entwickelst clevere Outreach-Strategien (via Telefon, Mail & LinkedIn) und generierst qualifizierte Opportunities für unser Account Executive Team.
- Collaborate & Learn: Du arbeitest eng mit Account Executives, Marketing und Partnerships zusammen – und nutzt den Austausch, um dein Sales-Wissen täglich zu vertiefen.
- Own your Impact: Du analysierst deine Ergebnisse (z. B. Response Rates, Conversion Rates, Show Rates) und nutzt KPIs gezielt, um deinen Erfolg messbar zu steigern – mit Unterstützung deiner Teamleads und regelmäßigen Coachings.
- Pitch with Purpose: Du lernst, wie man Nutzen klar kommuniziert und IT-Entscheidern aus der Gesundheitsbranche, dem öffentlichen Sektor, der Fertigungsbranche & Co. den Mehrwert unserer Lösungen aufzeigt.
Freu dich außerdem auf ein faires und transparentes Gehaltsmodell. Du erhältst ein Fixgehalt sowie einen Variablen Anteil (Provision) basierend auf deiner Zielerreichung.
Bei einer top Leistung ist deine Weiterentwicklung garantiert:
Wechsel in unser AE-Team möglich – mit OTE im sechsstelligen Bereich.
Die Stelle ist hauptsächlich bürogebunden in München.
Lerne mit Sales-Methodologies wie MEDDIC, SPICED, Challenger Sales, Gap Selling und Co. was es heißt ein Sales Rockstar zu werden
Ab Tag 1 startet dein Trainingsplan zum SDR Champion:
- Du durchläufst unser strukturiertes SDR-Onboarding (Sales Academy), das dich während der gesamten viermonatigen Einarbeitung begleitet
- Die Academy kombiniert Self-Study-Module, regelmäßige Trainings mit deinem Teamlead sowie gezieltes Wissenstransfer aus dem Team
- On-the-Job Coaching und Feedback helfen dir, direkt in der Praxis durchzustarten und dich optimal auf deine Probezeit vorzubereiten
Über uns
Wir machen Culture sichtbar: Erlebe unseren Team-Alltag auf
Instagram und erfahre auf
YouTube mehr darüber, wie es ist,
bei uns zu arbeiten. Tour durch unser
Münchner Office inklusive.
We Are FTAPI – die führende Plattform für sicheren Datenaustausch.Bei FTAPI schützen und digitalisieren wir sensible Daten für Unternehmen weltweit. Mit unserer Vision "Protect what matters" setzen wir alles daran, Organisationen compliant und effizient zu machen, indem wir ihnen die volle Kontrolle über den Austausch ihrer sensiblen Daten geben.
Seit 2010 vertrauen uns über 2.000 Unternehmen und mehr als eine Million Nutzer – aus Verwaltung, Healthcare und Industrie. Warum? Weil unsere Plattform Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und Automatisierung zusammenbringt.
FTAPI wird von führenden europäischen Investoren unterstützt - mit Fokus auf digitale Souveränität und Cybersicherheit. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung im DACH-Raum und darüber hinaus nachhaltig voran.
Werde Teil von unserem Team und gestalte mit uns die digitale Zukunft Europas!
Bei FTAPI legen wir großen Wert auf eine integrative Kultur, in der Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert wird. Wir respektieren und schätzen die Individualität jedes einzelnen Teammitglieds, unabhängig von Geschlechtsidentität, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion, Bildungshintergrund oder ethnischen Zugehörigkeit.
Wir glauben fest daran, dass eine positive Arbeitsumgebung die Produktivität steigert und zu persönlichem Wachstum beiträgt. Jeder und jede Mitarbeiter*in soll sich bei uns willkommen fühlen und die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial zu entfalten. Respekt und Wertschätzung sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.