Deine Aufgaben
Du bist ein geborenes Verkaufstalent und möchtest gerne deine ersten Schritte im SaaS Sales gehen? Es motiviert dich, wenn du potentielle Kunden von deinem Produkt begeistern kannst und du selbstständig deine Pipeline füllen darfst?
Wir möchten dir die einzigartige Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten in unserer Sales Academy zu vertiefen und dich in der 360° Rolle zum echten High-Performer zu entwickeln. Auf diesem Weg wirst du von hochrangigen Sales Coaches begleitet, die ihr Wissen mit dir teilen und dich stets auf das nächste Level heben.
- Du kümmerst dich eigenverantwortlich um den Aufbau und die Entwicklung deiner Pipeline
- Du betreust klein- und mittelständische B2B-Neukunden im DACH Markt und steuerst sie gezielt durch die verschiedenen Phasen des Sales Cycle bis hin zum Verkaufsabschluss
- Du präsentierst kundenorientiert unsere FTAPI SaaS-Lösungen vor IT-Leitern und Entscheidern in den Fachabteilungen via Webinar/Live-Demo
- Du arbeitest zusammen mit den Abteilungen Marketing, Customer Success und Product und entwickelst neue Strategien zur Leadgenerierung
- Du betreibst akkurates Forecasting und hast eine nachweisbare Historie für das fristgerechte (Über-)Erfüllen von gesteckten Monats Zielen
- Du gestaltest den Unternehmenserfolg in einem interdisziplinären Team proaktiv mit
Was dich erwartet
Freu Dich auf
großartige Kollegen, viel Verantwortung, aber auch spannende Möglichkeiten wie
Remote Working im Ausland.
Du arbeitest eigenverantwortlich in einem selbst organisierten Team auf Basis von selbst definierten OKRs nach agilen Prinzipien und Werten.
Schau dir
hier an was unser Head of Sales über die Arbeit im FTAPI Sales erzählt!
Freu dich außerdem auf ein faires und transparentes Gehaltsmodell. Je nach Risikobereitschaft hast du die Möglichkeiten zwischen 3 unterschiedlichen Split-Varianten zu wählen (50/50, 60/40, 70/30).
Folgende Zielgehälter kannst du bei uns erreichen:
- Junior AE: 70 - 80k
- Professional AE: 85 - 110k
- Senior AE: 120 - 145k
Für das Jahr 2023 stehen wir aktuell bei einer durchschnittlichen quota attainment von 114% im New Business Closing Sales Team.
Wir wollen dich so schnell wie möglich zum Top Performer im Sales machen!
Wie wir das schaffen?
- Strukturiertes Onboarding & zielgerichtete Einarbeitung dank unserer einzigartigen Sales Academy
- Strukturiertes Onboarding
- Zielgerichtete Einarbeitung
- Listening Sessions bei unseren Sales Masterminds
- Best Practice Sales-Techniken durch unsere Top Performer
- On-the-Job Training
- Interne und externe Coachings
- uvm.
Dieses Ziel erreichen wir am effektivsten in der persönlichen Zusammenarbeit. Aus diesem Grund setzen wir auf ein hybrides Arbeitsmodell (mindestens 50% Office Präsenz in München).